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    2020年德宏州瑞麗市民族中學招聘數學教師公告

    瑞麗市民族中學公開招聘數學教師公告

    一、瑞麗市民族中學簡介

    瑞麗市民族中學始建于1986年,是一所全寄宿制初級中學。校園占地面積22449平方米,綠化用地面積1650平方米,校舍建筑面積6419平方米,體育場面積7143平方米。學校現有計算機室2間112臺,電子白板教室22間,經過驗收的實驗室3個,配備中學I類實驗器材各一套。學校有圖書33258冊,生均圖書達37冊;學生理化生實驗儀器I類配備,音體美器材I類配備,教學用計算機112臺。

    全校教職工同心協力,拼搏進取形成了嚴謹、敬業、奉獻的教風。學校以“面向農村;以德立校;依法治校;管理穩校;人才強校;教科興校;特色活校;培養優秀民族人才。”為辦學理念。把堅持黨和國家的教育方針,以“素質教育觀”、“科學發展觀”、“瑞麗市教育局四大理念”為指導,以辦人民滿意的教育為宗旨,為高一級學校培養優秀人才,為社會輸送合格勞動者。結合學校的具體實際,在辦學實踐中,我校以“面向農村,擇優錄取,面向全體,重點培養,注重升學,兼顧普及。”為具體的指導思想。我們以一流的管理、一流的質量,打造品牌學校,培養精品學生,輸送優秀人才,被譽為瑞麗市培養農村民族人才的搖籃。

    二、2020年2020年考核招聘專業學科優秀教師崗位計劃

    本次招聘崗位為初中數學崗位,招聘2人。

    三、招聘方式

    根據當前新冠肺炎疫情形勢,招聘方式由以往的現場招聘改為網絡招聘,招聘公告發布、考生報名、材料審核、面試環節均通過網絡完成(確有需要的,可以增加現場面試,但須避免考生集聚)。

    四、招聘條件

    (一)報考人員應具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,具有良好的職業道德,熱愛教育事業,愿意長期從事教育教學工作;

    2.遵守憲法和法律,政治思想素質好,遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄;

    3.具有應聘崗位所需的學歷、專業和技能以及適應崗位要求的身體條件;

    4. 具有崗位所需要的其他條件。

    (二)有下列情形之一的人員不得報考:

    1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

    2.截止招聘公告發布之日以后辦理辭職手續的原機關、事業單位在職在編人員(含試用期);

    3.2015年以來在機關事業單位公開招聘工作人員考試中被認定有舞弊等行為,嚴重違反紀律的人員;

    4.國家機關、事業單位在職在編工作人員(含試用期)。

    五、招聘范圍和對象

    1、教育部直屬師范大學免費應屆畢業生。

    2、2018年、2019年畢業,所學專業與招聘教學崗位要求相符、具有相應教師資格證的普通招生計劃全日制一本院校(或一本專業)本科以上學歷優秀畢業生(未在編在崗,在校期間總體成績優異,所學專業必修科目無掛科)。

    3、2020年畢業、所學專業與招聘教學崗位要求相符,普通招生計劃全日制一本院校(或一本專業)本科以上學歷應屆優秀畢業生(在校期間總體成績優異,所學專業必修科目無掛科且須于聘用一年內取得相應教師資格證)。

    六、招聘時間及程序

    1、招聘時間:

    2020年4月7日—24日

    2、招聘程序:

    (1)網上發布招聘公告,制定招聘實施方案。公告由州市人社、教體部門統一發布。

    (2)應聘人員通過網絡平臺:云南師范大學就業信息網(job.ynnu.edu.cn)

    應聘人員須提供本人的自薦材料(含個人簡歷信息)、《畢業生就業推薦表》、身份證、畢業證、學位證、教師資格證(2018年、2019年畢業生)、成績登記表、獲獎(受表彰)證書及學校出具所就讀專業為一本專業的學證明材料、應聘誠信承諾書等崗位所要求的相關證書材料原件電子圖片。2020年的畢業生還須提供學校出具并蓋有公章的2020屆畢業生證明。證明材料傳到學校指定的郵箱(rlsrz08@163.com)。

    (3)資格審查,確定考核對象

    按照《德宏州人民政府關于德宏州教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才實施意見的批復》(德政復〔2009〕31號)和2020年德宏州人民政府關于教育衛生部門考核招聘緊缺專業學科優秀人才的批復范圍、對象、專業條件,由學校考核招聘工作小組初選考核對象。

    (4)組織專家考核測評

    考核招聘工作小組組織測評專家組,嚴格按照測評方案,通過網絡或現場對初選的考核對象從所修學科的成績(5分)、獲獎情況(10分)、學校推薦就業意見(5分)、教科研能力(10分)、說課考核(50分)、才藝展示(10分)、教育教學管理現場提問(10分)等方面進行測評,總分100分,并填寫《測評表》。

    (5)確定擬聘用人員

    考核完成后,考核測評專家組向學校及市級考核招聘工作領導小組匯報測評情況(包括每個考核對象的具體表現、特點、優勢、測評成績、考核測評組意見)。學校及市級考核招聘工作領導小組根據考生考核測評情況,按測評成績從高到低的順序確定擬聘用人員,擬聘用人員填寫《全國普通高等學校畢業生就業意向協議書》一式三份。

    (6)辦理聘用手續

    擬聘人員持招聘所規定的相關證件,按州、市人力資源和社會保障局的要求,于指定的時間內報到、驗證(資格復審),并統一組織體檢、考察、公示,辦理聘用手續。

    七、工作紀律

    1.嚴格遵守《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)。

    2.對不如實填報個人信息、不遵守規定、弄虛作假的考生取消聘用資格,已聘用的解除聘用合同。

    八、聯系方式

    張老師 : 13988212202

    學校郵箱:rlsrz08@163.com

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